Qué nos espera en los espacios de coworking en 2018

Mucho se ha hablado sobre el freelance. El hecho de tener libertad en crear un horario propio, con formas personalizadas de trabajar e independencia para crear, tomar decisiones y dar rienda suelta a la inventiva ha hecho que los trabajadores independientes cada vez sean más. En Europa, según el Foro Europeo de Profesionales Independientes (FEPI), la cifra de trabajadores independiente ha aumentado un 24% entre 2008 y 2015, según. ¿A qué se debe esto? Las TIC. Los negocios digitales conllevan un riesgo y unos costes reducidos, por lo que son la opción preferida de muchos europeos y españoles para convertirse en freelance.

El aumento de trabajadores independientes es una excelente noticia para el sector de coworking. Según los expertos, cerca de 1,2 millones de personas trabajaron en espacios de coworking en 2017. Lo que hace que el número de oficinas compartidas sea de casi 14.000 en todo el mundo. De cara a 2020, se prevé que las cifras casi se dupliquen, llegando a los 26.000 espacios en todo el mundo. Entonces, ¿qué esperan los trabajadores independientes de los coworking para el 2018?

  1. Coworking rurales: la presencia de estos espacios está cobrando también importancia en las zonas rurales, donde contribuyen a atraer a los emprendedores y a frenar el éxodo juvenil.
  2. Sin interrupciones, pero con posibilidades de hacer networking: diseños basados en salas para tomar café y conversar ocupan un lugar cada vez más relevante entre los coworking. Todo freelance sabe que la interacción social conlleva al networking y eso también forma parte fundamental del trabajo independiente.
  3. Si la demanda crece, el espacio tiene que crecer: los freelances quieren espacios más amplios. Si los expertos predicen que para el 2020 la cifra de oficinas compartidas se duplicará, ¿qué creen que pasará con los trabajadores independientes?
  4. Coworking corporativo: los trabajadores independientes también crean lazos con compañías que cada vez más optan por abrir sus oficinas a freelancers para que sus trabajadores compartan ideas y experiencias con ellos. Así, los trabajadores se motivan con las relaciones laborales, el aprendizaje y la competencia.

 

Así que si los trabajadores independientes van en aumento, el coworking está en su momento de mayor crecimiento. A la larga todo freelance es un cliente del coworking, por lo tanto lo que espera de estos espacios es vivir una experiencia agradable mientras trabaja. Mayor espacio,mayores posibilidades.

5 tendencias de coworking para 2018

El coworking se mantiene y crece para el 2018, entonces ¿cuáles son las preguntas fundamentales para seguir pensando el coworking como modo de trabajo y estilo de vida? Cómo es el perfil del usuario que seguirá contratando el servicio y cómo tendrán que adaptarse los espacios.

  • Experiencia del usuario: debe diseñarse una experiencia del usuario que comience antes de entrar al propio espacio. Debe diseñarse el recorrido de la persona desde el primer contacto, la presentación y la introducción al espacio
  • Competitividad con los grandes coworking: actualmente las grandes empresas están desarrollando sus propuestas de coworking con más de 200 miembros, lo cual hace pensar que estas instituciones pueden ser más rentables que los que cuentan con entre 1 y 24 miembros. Sin embargo, los pequeños coworking cuentan con la ventajosa opción de especializarse o correr el riesgo de desaparecer, ya que serán estos grandes espacios los que dominarán el mercado
  • Coworking y el impacto social: las empresas, el talento humano, los proyectos, los startups nacen y se desarrollan dentro de una sociedad con determinadas condiciones y necesidades. Respondiendo a la conciencia de este hecho los modelos de negocio deben girar en torno a objetivos que añadan valor a la comunidad.
  • Coworking locales: son alternativas que prestan servicios centrados en el tipo de comunidad que atienden, por ello la interacción ha de ser diferente. Son espacios que disponen de grandes superficies, sin embargo, no son centros innovadores, ya que dedican todos sus esfuerzos a las relaciones entre la comunidad.
  • Especialización = Supervivencia:  la especialización es una tendencia al alza como consecuencia de la llegada de grandes agentes. Para conseguir diferenciar nuestro coworking del de otros hay que apostar por desarrollar un negocio enfocado a nichos concretos del mercado

El desarrollo de grandes coworkings es la amenaza inminente de los más pequeños para el próximo año, sin embargo su capacidad de especialización es la tendencia más marcada -y solución- que deben seguir los coworking en el 2018, apostando siempre a la supervivencia y a la competitividad del mercado.

¿Por qué los Millennials prefieren trabajar en los coworking?

Los coworking son el lugar ideal para los Millennials pues ellos, conforman una generación de jóvenes emprendedores, independientes, cívicos, prácticos, arriesgados y educados, atraídos por los espacios donde es posible la innovación, el trabajo compartido y la confluencia de múltiples disciplinas y mentes que permitan crear a partir de una comunidad.

Entonces no es casualidad que los Millennials tengan los coworking como espacios ideales para trabajar.

Las razones por las cuales trabajar en un Coworking

  • Pertenecer a una comunidad: El hecho de haber nacido en una era donde todo está interconectado, donde las distancias apenas existen y las relaciones profesionales constituyen un aspecto vital en el ejercicio de la propia profesión, hace que los Millennials prefieran un coworking, donde un sin número de profesionales y creativos asisten, que oficinas aisladas donde compartir experiencias es menos probable.
  • Mantener la economía compartida: Montar una oficina propia es muy cuesta arriba y los beneficios, a la larga, son escasos. Para los Millennials resulta mucho más rentable compartir la inversión en el espacio a la par que comparte experiencias y conocimientos. La posibilidad de economizar y al mismo tiempo hacer networking es algo que sólo los coworking permiten.
  • Estructura y seguridad de los coworking: Mobiliario, equipos electrónicos, conexión a internet: todo depende de los dueños del espacio. Los Millennials prefieren la independencia y despreocupación de pagar por el uso de un espacio, que ser responsables por todo lo que ahí allí dentro. No es cuestión de irresponsabilidad, sino de independencia.
  • Innovar, innovar, innovar: el entorno tecnológico dentro del cual han nacido los Millennials los hace adorar la innovación. Mientras más herramientas existan para facilitar los procesos y optimizar la calidad del trabajo, mayores probabilidades de innovación surgen, pues el capital humano no invertirá su tiempo en resolver cómo hacerlo, sino en crear y ejecutar.

Ven a conocer nuestros espacios de cowork

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Las posibilidades de interacción, el intercambios de conocimientos y experiencias, la división del trabajo y de la inversión económica son elementos fundamentales que hacen tan atractivos los coworking para los Millennials.